理念は、
ひとのために。
Hair Make Duulが大切にしているのは、目に見えないけれど
確かにそこにある――
お客様の“期待”と、スタッフの“想い”。
その両方を、丁寧にかたちにできるサロンでありたい。
- お客様の「ありがとう」が、自分の誇りになる
- 新しい技術に出会うたび、この仕事が面白くなっていく
- ここが、自分の居場所だと感じられる
「ここで働いてよかった」と思ってもらえること――
それが、私たちが環境づくりで、一番大切にしていることです。
あなたが描く美容師像を、より働きやすい環境づくりに
一緒に育てていきたいと思っています。
Hair Make Duulの
ここが魅力
01
新卒のあなたへ。
最高のスタートを、ここから。
最初に選ぶサロンが、美容師としての未来を大きく左右します。
Duulには、技術もカウンセリング力も「本物から学べる」環境があります。
ここを、最初の場所にしてみませんか。
for New Graduate
FOUNDATION
最初の場所が、一生の技術を
決める。
最初に働く場所で、その後の美容師人生が大きく変わります。
だからこそ、Duulでは「最初から本物を学ぶ」ことにこだわっています。
高い技術はもちろん、お客様の気持ちに寄り添うカウンセリング力まで——
一人前のスタイリストに必要なものを、しっかりとした土台から身につけられる環境があります。
TRAINING
あなたのペースで、
着実に育てる環境がある。
Duulのレッスンは、一人ひとりの状況に合わせた個別対応スタイル。
技術レッスンはもちろん、カウンセリングのシミュレーションまで丁寧に行うので、サロンワークに入る前から自信をつけることができます。
技術を出し惜しみしないのが、Duulの文化。細かいコツまで、惜しみなく教えてくれます。それは「人のために」という理念が、スタッフの日常にまで浸透しているから。
CURRICULUM
2年でスタイリストデビュー
Hair Make Duulオリジナルのカリキュラムによって約２年でスタイリストデビュー。
３年でどういったケースでも自信を持って対応できるようになれます。
入社してすぐにカラートレーニングのサポートを始めます。
02
ブランクがあっても、
もう一度輝ける。
「久しぶりすぎて自信がない」「技術が不安で踏み出せない」——
そんな思いを持っている方も大丈夫。安心してください！
一緒に計画を立てながら、あなたのペースで自信を取り戻していきましょう。
for Mid Careers
こんな方にも、
ぜひ来てほしい。
- 育児や家庭の事情で、美容師から離れていた方
- 技術へのブランクや自信のなさが気になっている方
- 店での経験を活かして、新しい環境でやり直したい方
あなたの状況に合わせて、
カリキュラムを
一緒に組み立てていきます。
「また美容師として働きたい」——その気持ちがあれば、それだけで十分です。
03
サロンで学びながら、
最短2年でデビュー。
サロンワークとレッスンを無理なく並行できるのがDuulのスタイル。
一人ひとりの状況に合わせたランクアッププランを
一緒に設計するので、焦らず着実に成長できます。
Curriculum
遂にデビュー！ここからは、よりなりたい美容師像に向けてのカリキュラムを一緒につくっていきます。
60万スタイリスト〜100万スタイリスト〜と段階的なスキルアップサポートが受けられます。
（自己プロデュース力〜集客力・応用力のスキルアップ）
スタイリストデビュー後の
レベルアップもサポート
スタイリストデビュー後は
デビュー以降のレベルアップも
サポートがあるので安心！
並行してご自身の興味を持った事や長所の幅を広げられるように
スキルアップサポートもありますよ。
（ランクアッププランを個人個人に合わせた歩幅で、一緒に計画して進んでいきます。）
◎技術テスト合格後も、営業でも圧倒的に多くの経験値が得られます。
何より自信の持てるスタイリストになって欲しいという考えで、デビュー後の集客もバックアップ。技能試験合格後の入客も積極的にサポートします。せっかくデビューしたのに、入客のチャンスが少ないというような心配がありません。
04
技術講習、トレンド講習
外部講習も豊富
年間を通して新たな学びやスキルアップが
できます。
その都度自由参加型のプログラムなので
余計な負担になることもありません。
Skill Up
技術講習
骨格に合わせたカットなど、あらゆるお客様に対応できる技術を磨きます。
トレンド講習
シーズンのトレンドに合わせたカット・カラー・パーマを常にアップデート。
外部講習
第一線で活躍する外部講師による専門的なプログラムも充実。
ウィッグ補助制度
練習用ウィッグ費用の補助あり。学びたい気持ちを、お金の心配で止めさせません。
豊富な薬剤・素材
バリエーション豊かな薬剤を常備。表現の幅が広く、お客様の細かいニーズにも応えられます。
スペシャリスト育成
カラーのスペシャリスト、ケアリスト志望の方も大歓迎。あなたの「なりたい」を応援します。
トレンド撮影
チームで楽しくトレンド撮影にも挑戦。美容師としての表現力も育てます。
Duul Eastは、
全国でも８数件しかない
「ケラスターゼインスティチュート
サロン」です。
ケラスターゼ
特別教育について
Duul Eastは真のラグジュアリーヘアエステティックサロンとして、全国でも選ばれた “ケラスターゼ インスティチュートサロン”なので、入社後はケラスターゼからの特別な教育が受けられます。
インスティチュートサロンとは
全国の厳選されたケラスターゼサロンの中でもさらに厳しい基準を満たし、日本国内でも10 数件しかないケラスターゼが提唱するバリューが全て実現された、ヘアエステサービスサロンとして世界基準のモデルとなるケラスターゼのフラッグシップ店です。
世界でも、技術レベルやファッション性、デザイン、サービスの質だけでなく、全ての点に優れている一流のサロンだけが展開しています。
サロン内教育
ケラスターゼのエキスパートとして必要な知識・技術だけでなく、変化するサロン業界のニーズに応じた様々な教育プログラムをサロン内で受けらます。
05
働きやすい環境が
整っているから長く続けられる
Hair Make Duulでは周りからのフォローがしっかりしているため
２児の出産でトータル３年間強の産休、育休を取得後に
復帰して活躍中といったスタッフも在籍しています。
Employee Benefits
オンとオフ、
どちらも大切に。
完全週休2日制＋夏季・冬季など連続休暇取得可。仕事もプライベートも、どちらも本気で楽しんでほしい。
育児中のスタッフも、安心して働けます。
産休・育休取得実績100%。復帰後の勤務曜日や時間帯も柔軟に相談できます。
お母さんになっても、美容師を続けられる場所です。
10年以上のスタッフが、今も現役で活躍中。
「ここで長く働きたい」と思えるかどうかが、職場の本当の良さを示す指標だと思っています。
中途入社からキャリアアップしながら長く活躍しているスタッフが多数在籍しています。
デビューまでの収入も、しっかり守ります。
集客が軌道に乗るまでの最低6ヶ月〜1年間、独自の安定収入補償制度があります。新天地に飛び込む不安を、Duulは経済面からも支えます。（最低条件あり・要相談）
住まいのことも、気軽に相談してください。（近住支援制度あり）
スタッフボイス
アシスタント
Hibiki
多方面からサポートしてくれる働きやすい環境です。
Hair Make Duulでは新人からしっかりとしたカリキュラムがあり毎回目標に突き進み成し遂げる事で出来ることが増えお客様と接する機会も増えていきます。
目標を徐々に達成していく事により自信にも繋がっていきます。
レッスンも自分のペースに合わせて進めることができて自分で決めた目標に辿り着くために先輩方もたくさんサポートしてくださいます。
分からない事があれば直ぐに先輩方が教えてくれるので不安になる事や戸惑う事もなくスムーズにサロンワークができ安心して働くことができます。
さらにイベント事にも力を入れておりスタッフ一同で楽しく取り組めることも魅力の一つです。
技術や人としての成長はもちろん楽しくみんなで上を目指していけるような職場です。
スタイリスト
Saki
自分の可能性を広げられるので
人としても成長できるそんな職場です。
Hair Make Duulはチャレンジしたいことを応援してくれて手厚くサポートしてくれます。興味のある分野があれば学びの場を設けて下さったり、新しい取り組みとしてチャレンジしたい事を全力サポートしてくれます。
私は着付けが好きでお客様にも技術が提供できる機会があればいいなと思っていました。先輩たちに相談にしたところメニュー化できるように細かく相談に乗っていただいて、応援してくださいました。今は夏祭りや七五三、入学式などお客様の大切な1日に携わることができ私も嬉しいです。
自分の「好き」を伸ばすことが出来るので可能性が広がり楽しく仕事をすることが出来ます。
また分からないことは分かるまで丁寧に説明してくださるので、スタイリストになってからも技術力を上げることができます。自分の可能性を広げられるので人としても成長できるそんな職場です。
パート・スタイリスト
NARU
子育てへの理解がある環境で、
みんながフォローしてくれます。
育児休暇から子供が1歳の時に復帰しました。
今までとは違う働き方になるので不安でしたが急な保育園からの呼び出しやお休みを取らないといけない日があってもスタッフみんなが協力して助けてくれるので毎日楽しく安心して働けています。
初めての子育てなので働く時間や働き方なども少しずつ仕事と子育ての両立に慣れていけるように臨機応変に対応してもらえて、お母さんになっても自分に合った働き方で美容師を続けられて本当に嬉しいです。
募集要項
-
募集職種
美容師 / 美容アシスタント / アイリスト
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給与
月給20.5万円～（技術・実績手当別途支給）
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昇給・賞与
社内規定により実力・実績により随時昇給賞与
ボーナスあり（初年度から） -
勤務時間
9:30～20:00 ※実働８時間
-
休日・休暇
完全週休2日制 ※年間休日111日
夏季・冬季/半休取得可/結婚・慶弔/
７日連休取得可能（法定通り有給休暇にて）
-
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
定期健康診断費用負担
交通費支給（上限3万円）
講習費用負担
マイカー通勤可（駐車場有）
ウィッグ代半額負担
産休・育休取得可（取得実績100%）
■パーソナルサポート
技術復習・見直しサポートあり
近住支援制度あり（会社規定の条件を満たす場合・要相談）
個人ロッカー完備
安定収入補償制度あり（最低6ヶ月〜・最低条件あり・要相談） -
諸手当
技能/売上/役職
応募資格
◎美容師免許取得者・美容学校卒業見込み・免許取得予定者
（レセプション希望では美容師免許は必要ありません。受付・電話対応。会計と施術以外の美容スタッフ補助の業務です）
○美容学校入学予定者は助成金制度あり（免許取得まではレセプションをやりながらレッスンカリキュラムを行います。要相談）
○最低６ヶ月～集客を軌道に乗せるまでの独自の安定収入補償制度あり（最低条件あり・要相談）
（２−◎中途、パート）
・月額固定パートタイム出勤
・産休育休制度（取得実績100%）
サロン見学
参加者募集中
まず、見に来てください。
サロン見学はいつでも大歓迎。施術体験と合わせてのご予約も可能です。
「話を聞くだけでも」という気軽さで来てもらえたら嬉しいです。
応募の流れ
まずはお気軽にご連絡ください。
電話・Instagram・LINEどこからでもOKです。
「見学したい」「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎。
正式な応募の前に、雰囲気を確かめてもらうことを私たちも歓迎しています。
履歴書は面接時にご持参いただければ大丈夫です。
応募のご連絡は
こちらから
電話でお問い合わせ
受付時間9:30~20:00（月曜日以外）採用担当者へお声がけください
採用担当：桑山（クワヤマ） / 不在時の代理：成冨（ナリトミ）
Instagram/ LINEへのご返信には２～３日お日にちをいただく場合がございます。
予めご了承くださいますようよろしくお願い致します。）
姉妹店iaraの面接・見学をご希望の方は
各店舗までお問い合わせください。
高柳店 TEL.086-256-0038 /
採用担当者：藤代（フジシロ）
野田店 TEL.086-250-3733 /
採用担当者：小林（コバヤシ）
GRANDBEAUTYグループリクルート
採用担当TEL.086-238-0300 /
桑山（クワヤマ）
不在時 /
成冨（ナリトミ）
会社概要
| 会社名 | 株式会社 GRAND BEAUTY |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-2154 岡山市北区原1072-3 |
| TEL | 086-228-0881 |
| FAX | 086-228-0881 |
| 会社設立 | 平成19年10月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 代表取締役 | 池上 和隆 |
| スタッフ数 | 38名 |
| Hair Make Duul West | 〒700-0977 岡山市北区問屋町27-109 | TEL.086-242-0380 |
|---|---|---|
| Hair Make Duul East | 〒700-0977 岡山市北区問屋町27-102 | TEL.086-238-0300 |
| hair make iara野田店 | 〒700-0971 岡山市北区野田2丁目3-8-1F | TEL.086-250-3733 |
| hair make iara 高柳店 | 〒700-0034 岡山市北区高柳東町15-10-1F | TEL.086-256-0038 |
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